Абонентское обслуживание

Во всех компания всего мира постоянно совершенствуется система отбора нанимаемого персонала как по личностным качествам, так и по уровню профессионально подготовки. Начиная с сороковых годов прошлого века, в США для подбора кадров активно использовался полиграф для проверки благонадежности. В настоящее время при отборе кадров использование полиграфа является одним из методов, широко применяемых в процессе тестирования, собеседования, психологической диагностики и пр.

Скрининговая проверка является сдерживающим фактором от совершения недостойных поступков в обычной жизни, так как ранее совершенные ошибки могут быть выявлены в будущем периоде. Результаты исследований на полиграфе позволяют составить прогноз успешности сотрудника и определить период его адаптации. С учетом особенностей бизнеса каждой компании подлежат исследованию критические для данной компании направления. К основным направлениям относятся:

  • искажение биографии.
  • благонадежность сотрудника.
  • мотивы поступления на работу (стимулы, причины, цели).
  • наличие алкогольной и наркотической зависимости.
  • склонность к азартным играм.
  • сведения о совершенных преступлениях и проступках.
  • связи с криминальным миром.
  • наличие вредных намерений.
  • скрываемые служебные проступки.
  • наличие психических отклонений или серьезных медицинских заболеваний.
  • прочие запросы заказчика.
  •  

    В соответствии с законодательством нашей страны тестирование на полиграфе проводится исключительно на добровольной основе. Поэтому кандидат должен быть заранее уведомлен работодателем о тестировании с использованием полиграфа.


    контакты

    Стоимость.

    Для Москвы и Московской области — стоимость обслуживания
    в месяц — 
    50 000 рублей.
    (до 20 человек).